• ist eine stärken-,  lösungsorientierte und nachhaltige Prozessberatung 

 

• ist kreativ und systemisch orientiert*

 

• hilft Qualität zu sichern und verbessern, Probleme 

   zu bearbeiten und Ziele zu erreichen*

 

• bezieht immer die persönliche Situation der 

   KlientInnen mit ein (Einzelperson, Team oder Gruppe)*

 

• fördert und entfaltet die vorhandenen Möglichkeiten*

 

• hilft Grenzen zu erkennen, zu verändern und 

   Alternativen zu entwickeln*

 

• unterstützt Reflexion, Stabilisierung und Bewältigung schwieriger Situationen*

 

• reflektiert und vertieft Hintergründe im beruflichen Kontext*

 

 

*so wird Coaching von der DGfC beschrieben

 

Das Ziel von Coaching ist die Erweiterung Ihrer Wahrnehmung und dadurch die Wiedererlangung oder Steigerung Ihrer Handlungsmöglichkeiten.